Η ισπανική αγορά εργασίας συνεχίζει να επιδεικνύει μια μοναδική ενέργεια, η οποία χαρακτηρίζεται από κύκλοι προσλήψεων και εποχιακές αιχμές οι οποίες επαναλαμβάνονται χρόνο με το χρόνο και, αντί να εξαφανίζονται, εξελίσσονται καθώς αλλάζουν η οικονομία, η τεχνολογία και τα καταναλωτικά πρότυπα. Για τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις, η πρόβλεψη αυτών των κινήσεων έχει γίνει στρατηγική αναγκαιότητα, όχι μόνο για την εύρεση ευκαιριών εργασίας, αλλά και για την κατανόηση του πραγματικού παλμού του εθνικού παραγωγικού ιστού. Παρόλο που η εποχικότητα επιμένει, τα τελευταία χρόνια έχουν φέρει νέες εξελίξεις: αλλαγές στη διάρκεια των περιόδων αιχμής των προσλήψεων, νέους τομείς που προωθούν την απασχόληση και έναν δυναμισμό στη δημιουργία θέσεων εργασίας που χρήζει εις βάθος ανάλυσης.
Σε αυτήν την εις βάθος ανάλυση, θα αναλύσουμε τα πιο πρόσφατα δεδομένα και τάσεις, συγκεντρώνοντας πληροφορίες από σημαντικές αναφορές, πύλες εύρεσης εργασίας και επίσημα αποτελέσματα. Θα το αναλύσουμε, λοιπόν, διεξοδικά Πότε σημειώνονται οι κύριες αιχμές προσλήψεων στην Ισπανία, ποιοι τομείς και περιφέρειες είναι υπεύθυνοι γι' αυτά, και πώς εξελίσσονται οι συμβάσεις, οι κενές θέσεις και οι μισθοί σε ένα περιβάλλον υψηλού κύκλου εργασιών και ψηφιακού μετασχηματισμού. Αν θέλετε να κατανοήσετε πλήρως τους πραγματικούς μηχανισμούς της απασχόλησης στη χώρα μας, αυτό το άρθρο είναι για εσάς.
Η ισπανική αγορά εργασίας και ο εποχιακός της χαρακτήρας
Η Ισπανία είναι μια χώρα όπου η εποχικότητα της απασχόλησης παραμένει ένα ουσιαστικό χαρακτηριστικό. Σύμφωνα με ειδικούς και επίσημα στοιχεία που συγκεντρώθηκαν από οργανισμούς όπως η Κοινωνική Ασφάλιση και το Υπουργείο Εργασίας, η σχέση με την ασφάλιση και την εμπειρία πρόσληψης παρουσίασαν διακυμάνσεις γύρω από οικονομικά γεγονότα και ετήσιοι κύκλοι πολύ καθορισμένος. Οι κορυφώσεις των μελών συνήθως συμπίπτουν με την καλοκαιρινή εκστρατεία, ενώ οι βαθύτερες κοιλάδες παρατηρούνται στα μέσα του χειμώνα, ειδικά μετά την περίοδο των Χριστουγέννων και το κλείσιμο προσωρινών συμβάσεων που σχετίζονται με το εμπόριο και τη φιλοξενία.
Η δομή της αγοράς εργασίας μας εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τομείς όπως τουρισμός, φιλοξενία, εμπόριο και εκπαίδευση, όπου η ζήτηση για εργαζόμενους παρουσιάζει δραματικές διακυμάνσεις ανάλογα με την εποχή του χρόνου. Για παράδειγμα, ο μεγαλύτερος αριθμός εγγραφών στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης εμφανίζεται συνήθως μεταξύ 20 Ιουνίου και 20 Ιουλίου. Το 2023, η κορύφωση επιτεύχθηκε στις 20 Ιουνίου με 20,95 εκατομμύρια συνεισφέροντες, παραμένοντας σε υψηλά επίπεδα μέχρι και το καλοκαίρι. Αυτές οι κορυφώσεις συμβαδίζουν με την έναρξη της τουριστικής περιόδου, όταν τα ξενοδοχεία, τα εστιατόρια και ολόκληρος ο τομέας των υπηρεσιών ενισχύουν το εργατικό δυναμικό τους.
Ωστόσο, αυτές οι κορυφώσεις δημιουργούν ένα αλυσιδωτό φαινόμενο: καθώς προχωρά το καλοκαίρι, και ακόμη περισσότερο στο τέλος της τουριστικής περιόδου και της σχολικής χρονιάς, ο αριθμός των μελών αρχίζει να μειώνεται απότομα. Οι πιο αξιοσημείωτες μειώσεις σημειώθηκαν τον Ιανουάριο, όταν η λήξη των εποχιακών συμβάσεων στον τομέα του λιανικού εμπορίου και της φιλοξενίας έφερε τον αριθμό των μελών στο χαμηλότερο σημείο του έτους. Τον Ιανουάριο του 2023, η ημέρα με τη χαμηλότερη συμμετοχή ήταν η 31η, με 20,04 millones, σχεδόν ένα εκατομμύριο λιγότερα από την καλοκαιρινή κορύφωση.
Η χρονικότητα εξακολουθεί να υπάρχει παρά τις πρόσφατες εργασιακές μεταρρυθμίσεις. Οι προσωρινές συμβάσεις κυριαρχούν στους πιο εποχιακούς τομείς, αν και έχει σημειωθεί πρόοδος στην ποιότητα και τη σταθερότητα των συμβάσεων από την νομοθετική αλλαγή του 2022. Η εποχικότητα επηρεάζει όχι μόνο τον τουρισμό αλλά και την εκπαίδευση και το εμπόριο, όπου η ολοκλήρωση των εκστρατειών και των μαθημάτων καθορίζει τη διάρκεια της απασχόλησης.
Κύριες περίοδοι προσλήψεων στην Ισπανία
Πέρα από τα ετήσια στοιχεία, αξίζει να ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά στις βασικές στιγμές της μεγαλύτερης δημιουργίας θέσεων εργασίας στην Ισπανία:
- Καλοκαίρι (Ιούνιος-Ιούλιος): Αυτό το τμήμα αντιπροσωπεύει τον μεγαλύτερο αριθμό συμβάσεων, λόγω της ζήτησης από τον τουριστικό τομέα. Εταιρείες της φιλοξενία και εστίαση Γίνονται οι μεγαλύτεροι δημιουργοί μόνιμης και προσωρινής απασχόλησης.
- Άνοιξη (Απρίλιος-Μάιος): Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό στα τέλη του Πάσχα, τα οποία συνήθως συμπίπτουν με την πρώτη μεγάλη άνθηση στη φιλοξενία και τον τουρισμό, αλλά επηρεάζουν επίσης τη γεωργία και τις μεταφορές.
- Τέλος του έτους (Οκτώβριος-Νοέμβριος-Δεκέμβριος): Τα τελευταία χρόνια, υπήρξε μια Αύξηση προσλήψεων κατά τη διάρκεια της εμπορικής εκστρατείας η οποία ξεκινά με την Black Friday και ολοκληρώνεται με τις εκπτώσεις του Ιανουαρίου. Τομείς όπως οι αγορές, η εφοδιαστική και η αποθήκευση βιώνουν μερικά από τα ισχυρότερα σημεία τους κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.
El ανάλυση από InfoJobs και Esade Για το 2024, αυτό το μοτίβο επιβεβαιώνεται: η πιο αξιοσημείωτη κορύφωση των κενών θέσεων εργασίας συμπίπτει με τον Οκτώβριο και τον Νοέμβριο, βασικούς μήνες λόγω της συμβολής των εμπορικών καμπανιών και της έναρξης των εορτασμών των Χριστουγέννων. Η δεύτερη σημαντική κορύφωση συμβαίνει μεταξύ Απριλίου και Αυγούστου, μια ζωτική περίοδος για τον τουρισμό, τη φιλοξενία και τις δραστηριότητες που σχετίζονται με το Πάσχα και το καλοκαίρι.
Οι κοιλάδες εμφανίζονται κυρίως τον Ιανουάριο και τον Αύγουστο. Ο Δεκέμβριος, ο οποίος πριν από χρόνια ήταν ένας από τους μήνες αιχμής στο τέλος της εορταστικής περιόδου, αυτή τη στιγμή παρουσιάζει χαμηλότερο όγκο προσφορών, καθώς ορισμένες κρατήσεις μεταφέρονται νωρίτερα τον Νοέμβριο και η αύξηση των πωλήσεων κατανέμεται σε διαφορετικές περιόδους προσφοράς.
Πρόσφατα στοιχεία για την ένταξη, τις κενές θέσεις και την ανεργία
Η αύξηση της απασχόλησης στην Ισπανία τα τελευταία χρόνια ήταν σημαντική, ιδίως δεδομένης της ανάκαμψης από την πανδημία COVID-19. Μεταξύ 2021 και 2023, ο αριθμός κοινωνικής ασφάλισης αυξήθηκε κατά περισσότερο από ένα εκατομμύριο, φτάνοντας σε περισσότερους από 21 εκατομμύρια εργαζόμενους μέχρι το τέλος του 2023, σύμφωνα με την Eurostat. Τον Απρίλιο του 2025, καταγράφηκε ρεκόρ με 230.993 νέα μέλη σε μόλις ένα μήνα χάρη στην έλξη του κλάδου της φιλοξενίας κατά τη διάρκεια της Μεγάλης Εβδομάδας, ανεβάζοντας το συνολικό αριθμό σε περίπου 21,6 millones των συνεισφερόντων.
Όσον αφορά την ανεργία, ο Απρίλιος του 2025 έκλεισε με 2.512.718 άνεργοι, το χαμηλότερο επίπεδο από το 2008. Οι μεγαλύτερες μειώσεις σημειώθηκαν στον τομέα των υπηρεσιών, υποστηριζόμενες από την ανάπτυξη του τουρισμού και της φιλοξενίας, καθώς και στις κατασκευές και τη βιομηχανία. Τόνισε τη μείωση της ανεργίας των νέων, με μείωση 20.095 ατόμων κάτω των 25 ετών τον Απρίλιο, τοποθετώντας τον αριθμό των ανέργων νέων σε ιστορικά χαμηλό επίπεδο για αυτόν τον μήνα.
Η εξέλιξη των προσλήψεων δείχνει επίσης μεγαλύτερη σταθερότητα. Το ποσοστό των εργαζομένων με μόνιμες συμβάσεις έφτασε το 88% των μελών, αν και περισσότερο από το 55% των νέων συμβάσεων που υπογράφηκαν κατά τη διάρκεια του μήνα ήταν προσωρινές, καταδεικνύοντας τη διατήρηση της διπλής απασχόλησης. Σε σύγκριση με άλλες μεγάλες οικονομίες της ΕΕ, ο δυναμισμός της Ισπανίας είναι μεγαλύτερος: από την εργασιακή μεταρρύθμιση του 2022, τα μέλη έχουν αυξηθεί κατά 9,3%, σε σύγκριση με 6,4% στην Ιταλία, 1,9% στη Γαλλία και 1,6% στη Γερμανία.
Ο ρόλος των οικονομικών τομέων: τουρισμός, φιλοξενία, εφοδιαστική, τεχνολογία και άλλα
Η εποχικότητα της αγοράς εργασίας είναι ιδιαίτερα εμφανής φιλοξενία, τουρισμός και εμπόριοαλλά και σε δραστηριότητες όπως οι κατασκευές, η μεταποίηση και η εκπαίδευση. Η έκθεση Funcas και οι αναλύσεις της πλατφόρμας Indeed υπογραμμίζουν ότι μεταξύ 2020 και 2024, η άνθηση της απασχόλησης ήταν εκτεταμένη, αν και με πολύ διαφορετικούς ρυθμούς ανάλογα με τον τομέα:
- Φιλοξενία και τουρισμός: Είναι οι πρωταγωνιστές των καλοκαιρινών και πασχαλινών κορυφώσεων, με αυξήσεις άνω των 100.000 μελών μόνο τον Απρίλιο του 2025. Αντιπροσωπεύουν τον κύριο παράγοντα εποχιακής συμμετοχής, αλλά και τη μεγαλύτερη μεταβλητότητα.
- Logistics και αγορές: Το μερίδιό του αυξήθηκε κατά περίπου 9% ετησίως, λόγω της άνοδος του ηλεκτρονικού εμπορίου και της ψηφιοποίησης, με αξιοσημείωτες κορυφώσεις το φθινόπωρο και τον χειμώνα (εμπορικές καμπάνιες). Το 2024, οι θέσεις εργασίας στον τομέα της εφοδιαστικής σημείωσαν σημαντική αύξηση, με 291.649 κενές θέσεις, περισσότερες από 20.000 περισσότερες από το προηγούμενο έτος.
- Τεχνολογία και Πληροφορική: Παρόλο που οι θέσεις εργασίας τους μειώθηκαν το 2024, εξακολουθούν να προσφέρουν τους υψηλότερους μέσους μισθούς, άνω των 34.000 ευρώ ετησίως.
- Κατασκευαστική και μεταποιητική βιομηχανία: Η ανάπτυξη ήταν 109% και 123% αντίστοιχα πάνω από τα επίπεδα πριν από την πανδημία, καταδεικνύοντας μια εκρηκτική ανάκαμψη και σταθερή ζήτηση για εργασία.
- Αλλες υπηρεσίες: Αυτές περιλαμβάνουν δραστηριότητες όπως η τέχνη, η ψυχαγωγία, η καθαριότητα, η εξυπηρέτηση πελατών, η οδήγηση, η προετοιμασία φαγητού και η υγειονομική περίθαλψη, οι οποίες τείνουν να αυξάνονται κατά τις περιόδους των διακοπών και των Χριστουγέννων.
Οι προσωρινές προσλήψεις παραμένουν υψηλές σε αυτούς τους τομείς, αν και η γενική τάση υποδηλώνει υψηλότερο ποσοστό εναλλαγής κενών θέσεων εργασίας, που σημαίνει ότι οι θέσεις πληρούνται και αντικαθίστανται ταχύτερα λόγω της συνεχούς ζήτησης και της ψηφιοποίησης των διαδικασιών πρόσληψης.
Νέα δυναμική: κύκλος εργασιών, ψηφιοποίηση και μισθοί
Η ισπανική αγορά εργασίας δεν αναπτύσσεται μόνο: γίνεται. Σύμφωνα με στοιχεία των Indeed και Funcas, οι θέσεις εργασίας στην Ισπανία αυξήθηκαν κατά 2020% από τον Φεβρουάριο του 2024 έως τον Φεβρουάριο του 50, φτάνοντας σε ιστορικά επίπεδα. Ωστόσο, στις αρχές του 2024, εντοπίστηκε μείωση 8% στο συνολικό απόθεμα προσφορών, αν και η εισροή νέων προσφορών συνέχισε να αυξάνεται, γεγονός που υποδηλώνει έναν πιο ευέλικτο και δυναμικό κύκλο εναλλαγής προσωπικού.
Αυτή η επιταχυνόμενη ανανέωση των κενών θέσεων εργασίας οφείλεται σε δύο παράγοντες: την ψηφιοποίηση των πυλών εργασίας (η οποία διευκολύνει την ταχεία δημοσίευση και κλείσιμο των κενών θέσεων) και την ανάγκη σχεδόν άμεσης πλήρωσης θέσεων σε τομείς υψηλής ζήτησης. Για παράδειγμα, το 2023 ο μηνιαίος μέσος όρος νέων προσφορών εργασίας στο Indeed στην Ισπανία ήταν 53.000, συνοδευόμενος από περίπου 7,6 εκατομμύρια μηνιαίες αναζητήσεις. Μόνο στο InfoJobs, κατά μέσο όρο δημοσιεύονταν 200.000 κενές θέσεις εργασίας ανά μήνα το 2024.
El Δείκτης μισθών Indeed δείχνει ότι η συσχέτιση μεταξύ του αριθμού των προσφορών εργασίας και των αυξήσεων των μισθών είναι ιδιαίτερα ισχυρή σε επαγγέλματα με χαμηλούς και μεσαίους μισθούς, όπου η αύξηση των μισθών έφτασε σχεδόν το 6% το 2023. Αντίθετα, τα επαγγέλματα με υψηλούς μισθούς παρουσίασαν λιγότερο έντονες αυξήσεις.
Περίοδοι εποχικότητας ανάλογα με την αυτόνομη κοινότητα
ο εδαφικές διαφορές Στην εποχική απασχόληση είναι αξιοσημείωτοι και αξίζουν ιδιαίτερης μνείας. Η Μαδρίτη και η Καταλονία κυριαρχούν στην αγορά εργασίας, αντιπροσωπεύοντας το 26% και 21% αντίστοιχα του συνόλου των κενών θέσεων εργασίας στο InfoJobs το 2024. Η Ανδαλουσία και η Κοινότητα της Βαλένθια καταλαμβάνουν τις επόμενες θέσεις, αν και οι θέσεις εργασίας σε αυτές τις περιοχές μειώθηκαν σε σύγκριση με τα προηγούμενα χρόνια, εκτός από τη Μαδρίτη, η οποία διατήρησε την ανάπτυξή της.
Όσον αφορά τους μισθούς, η Χώρα των Βάσκων και η Ναβάρρα προηγούνται με τους υψηλότερους μέσους μισθούς που προσφέρονται, ακολουθούμενες από τη Μαδρίτη και την Ανδαλουσία. Από την άλλη πλευρά, η Εξτρεμαδούρα ήταν η περιοχή όπου οι μισθοί που προσφέρθηκαν μειώθηκαν περισσότερο το 2024, μειώνοντας κατά μέσο όρο 2.843 ευρώ σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος.
Η επίδραση της τομεακής εποχικότητας ποικίλλει επίσης μεταξύ των περιφερειών: οι παράκτιες περιοχές και εκείνες με υψηλότερο τουριστικό φόρτο βιώνουν τις πιο έντονες κορυφώσεις στα μέλη κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού και του Πάσχα, ενώ οι βιομηχανικές περιοχές όπως η Χώρα των Βάσκων και η Ναβάρα έχουν πιο σταθερή ζήτηση καθ' όλη τη διάρκεια του έτους.
Η επίδραση της εργασιακής μεταρρύθμισης και οι θέσεις εργασίας υψηλής προστιθέμενης αξίας
Μία από τις σημαντικότερες εξελίξεις στη δυναμική των συμβάσεων την τελευταία δεκαετία ήταν η εργασιακή μεταρρύθμιση του 2022. Αυτή η νομική αλλαγή ενίσχυσε τη μόνιμη απασχόληση και τη σταθεροποίηση του εργατικού δυναμικού, αν και οι εποχιακές αιχμές προσλήψεων συνεχίζονται. Από την εφαρμογή της μεταρρύθμισης, το Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης έχει προσλάβει 1,74 εκατομμύρια επιπλέον εργαζόμενους, οι περισσότεροι από τους οποίους έχουν σταθερές συμβάσεις.
Η ώθηση του θέσεις εργασίας υψηλής προστιθέμενης αξίας είναι μια ακόμη ανοδική τάση. Τομείς όπως η πληροφόρηση, οι επικοινωνίες και οι επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες έχουν αυξηθεί κατά περισσότερο από 15% από το τέλος του 2021, πολύ πάνω από τον μέσο όρο. Αυτό έρχεται σε αντίθεση με την πιο εποχιακή και προσωρινή φύση του κλάδου της φιλοξενίας, αν και και τα δύο συνυπάρχουν και αλληλοσυμπληρώνονται στην παραγωγική δομή της χώρας.
Η ψηφιοποίηση και η ζήτηση για τεχνολογικά προφίλ έχουν ενισχύσει την ανάγκη προσαρμογής και επένδυσης στη συνεχή κατάρτιση, καθώς οι δεξιότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση εξελίσσονται ραγδαία και η αναντιστοιχία μεταξύ προσφοράς και ζήτησης ταλέντων παραμένει ανησυχητική για τους εργοδότες.
Η διεθνής προοπτική: Ισπανία εναντίον Ευρώπης
Η ισπανική αγορά εργασίας έχει δείξει πολύ μεγαλύτερος δυναμισμός από τον μέσο όρο της ευρωζώνης, ειδικά στην ανάκαμψη μετά την πανδημία. Μεταξύ 2021 και 2023, η Ισπανία διπλασίασε τον ρυθμό αύξησης της απασχόλησης σε σύγκριση με την ευρωζώνη, χάρη στην ανάκαμψη των χαμένων θέσεων εργασίας και στην υψηλότερη τάση ανάπτυξης από ό,τι πριν από την πανδημία.
Επιπλέον, οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού έχουν γίνει πιο έντονα αισθητές εδώ από ό,τι στις γειτονικές χώρες: το 2023, το 8% των βιομηχανικών εταιρειών, το 13% των κατασκευαστικών εταιρειών και το 23% των εταιρειών παροχής υπηρεσιών ανέφεραν την έλλειψη προσωπικού ως το κύριο εμπόδιο για την αύξηση της παραγωγής. Αυτή η πρόκληση έχει μετριαστεί στις αρχές του 2024, αν και παραμένει πάνω από τα ιστορικά επίπεδα.
Όσον αφορά τους μισθούς, η ανάπτυξη της Ισπανίας ήταν σύμφωνη με την ευρωζώνη κατά τη διάρκεια της ανάκαμψης, αν και η ανάκαμψη ήταν πιο έντονη, φτάνοντας το 6,3% σε σύγκριση με 5,2% στην Ευρώπη στο αποκορύφωμά της. Επί του παρόντος, η αύξηση των μισθών επιβραδύνεται, αλλά παραμένει πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.
Τάσεις στις πύλες εργασίας: InfoJobs, Indeed και άλλες πηγές
Οι ψηφιακές πλατφόρμες έχουν φέρει επανάσταση στον τρόπο που αναζητούμε εργασία και μετράμε τους κύκλους προσλήψεων. InfoJobs y Πράγματι Είναι οι πιο ευρέως χρησιμοποιούμενες πηγές για την παρακολούθηση της ισπανικής αγοράς εργασίας. Το 2024, η InfoJobs εγγράφηκε περίπου 2,4 εκατομμύρια κενές θέσεις εργασίας (3% λιγότεροι από το προηγούμενο έτος) και περισσότεροι από 4 εκατομμύρια εγγεγραμμένοι υποψήφιοι, γεγονός που δίνει μια ιδέα για τον υψηλό ανταγωνισμό μεταξύ των ατόμων που αναζητούν εργασία.
Η κοινή έκθεση των InfoJobs y Εσάντε Τονίζει ότι η μηνιαία κορύφωση των κενών θέσεων εργασίας το 2024 ήταν 241.022 τον Οκτώβριο, συμπίπτοντας με την έναρξη της εκστρατείας πωλήσεων στο τέλος του έτους. Ο Δεκέμβριος, από την άλλη πλευρά, ήταν ο μήνας με τις λιγότερες προσφορές. Οι κατηγορίες με τις περισσότερες κενές θέσεις εργασίας ήταν οι αγορές, η εφοδιαστική και η αποθήκευση, καθώς και οι τομείς του εμπορίου και των πωλήσεων, των τεχνών και των χειροτεχνιών και της τεχνολογίας.
En Πράγματι, ο μηνιαίος μέσος όρος νέων αγγελιών εργασίας το 2023 ήταν 53.000, με ανοδική τάση στον κύκλο εργασιών και σαφή συσχέτιση μεταξύ των αιχμών των αγγελιών εργασίας και των αυξήσεων μισθών. Η μεθοδολογία της Indeed, υποστηριζόμενη από μελέτες που διεξήγαγε η Funcas, δείχνει ότι η τομεακή και γεωγραφική σύνθεση των διαδικτυακών αγγελιών εργασίας ευθυγραμμίζεται αρκετά καλά με τα επίσημα δεδομένα, αν και είναι πάντα σημαντικό να σημειωθεί ότι μία αγγελία μπορεί να αντικατοπτρίζει πολλαπλές κενές θέσεις εργασίας και ότι ορισμένες θέσεις εργασίας δεν δημοσιεύονται σε αυτά τα κανάλια.
Επαγγέλματα και επαγγελματικές ομάδες: Πού αυξάνεται περισσότερο η ζήτηση;
Η ανάλυση ανά επάγγελμα υπογραμμίζει ότι τα πιο περιζήτητα προφίλ με τη μεγαλύτερη ζήτηση δεν είναι πάντα και τα πιο εξειδικευμένα. Οι κατασκευές και η μεταποίηση έχουν δει τις μεγαλύτερες σχετικές αυξήσεις μετά την πανδημία, ακολουθούμενες από τις υπηρεσίες που απευθύνονται στον καταναλωτή και άλλες υπηρεσίες.
Εντός των κατηγοριών με τις χαμηλότερες αμοιβές, οι θέσεις εργασίας με τον υψηλότερο κύκλο εργασιών και τον υψηλότερο όγκο αγγελιών εργασίας έχουν δει τις πιο σημαντικές αυξήσεις μισθών. Από την άλλη πλευρά, τα παραδοσιακά επαγγελματικά επαγγέλματα και οι θέσεις εργασίας με υψηλό μισθό παρουσιάζουν μια πιο σταθερή τάση, χωρίς σημαντικές διακυμάνσεις στη ζήτηση ή στους προσφερόμενους μισθούς.
Η αύξηση των πραγματικών μισθών (προσαρμοσμένη στον πληθωρισμό) ήταν ιδιαίτερα έντονη σε επαγγέλματα με χαμηλούς και μεσαίους μισθούς, ως απάντηση στην πίεση από τον κατώτατο μισθό και την έλλειψη επαγγελματιών στους τομείς που επηρεάζονται περισσότερο από την εναλλαγή προσωπικού.
Το άμεσο μέλλον: Θα συνεχιστούν οι κορυφώσεις και η εποχικότητα;
Η τάση των τελευταίων ετών δείχνει ότι Η εποχικότητα παραμένει κεντρικό στοιχείο στην ισπανική αγορά εργασίας, αλλά συμβαίνουν σημαντικές αλλαγές. Οι περίοδοι αιχμής προσλήψεων τείνουν να παρατείνονται, κατανεμημένες σε διάφορες περιόδους του έτους, ανάλογα με τις εκστρατείες πωλήσεων και τις προωθητικές εκδηλώσεις. Επιπλέον, η ψηφιοποίηση επιτρέπει στις εταιρείες να προσαρμόζουν τις ομάδες τους πιο γρήγορα, μειώνοντας τη διάρκεια των περιόδων αιχμής αλλά αυξάνοντας τη συχνότητα προσλήψεων.
Οι προκλήσεις για το άμεσο μέλλον περιλαμβάνουν τη μείωση της χρονικά βασισμένης δυαδικότητας, την εδραίωση της συμβατικής σταθερότητας και την ενίσχυση της κατάρτισης σε ψηφιακές και τεχνολογικές δεξιότητες, οι οποίες είναι ολοένα και πιο παρούσες τόσο σε νέες θέσεις εργασίας όσο και σε πιο παραδοσιακούς τομείς.
Αυτή η διαρκώς μεταβαλλόμενη αγορά δείχνει ότι Οι περίοδοι άνθησης και ύφεσης είναι σαφώς καθορισμένες, που χαρακτηρίζεται από τη δύναμη του τουρισμού, του εμπορίου και της φιλοξενίας, αλλά και από την αυξανόμενη σημασία της εφοδιαστικής, της τεχνολογίας και των υπηρεσιών υψηλής προστιθέμενης αξίας. Η πρόβλεψη και η ευελιξία θα είναι καθοριστικής σημασίας για τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις σε αυτό το εξελισσόμενο σενάριο.