Μία από τις σημαντικότερες έννοιες που πρέπει να λάβετε υπόψη σας στη δουλειά σας, ειδικά στη μισθοδοσία και στο συμβόλαιό σας, είναι οι ομάδες εισφορών. Ξέρετε τι είναι;
Αυτά επηρεάζουν τον μισθό σας, καθώς είναι ο τρόπος με τον οποίο ο εργοδότης ταξινομεί τους εργαζόμενους με βάση τις εργασίες που εκτελούν. Φυσικά, μπορεί να συμβαίνει και αυτό ο εργοδότης σας κατατάσσει σε λάθος ομάδα, για παράδειγμα όταν εκτελείτε άλλους τύπους εργασιών που είναι πιο τυπικοί μιας ανώτερης ή κατώτερης ομάδας. Θέλεις να μάθεις για να μην σου συμβεί; Σας τα λέμε όλα.
Ποιες είναι οι ομάδες συνεισφοράς
Πριν σας πούμε οτιδήποτε άλλο σχετικά με τις ομάδες προσφορών, πρέπει να κατανοήσετε πραγματικά τι είναι. Και σε αυτή την περίπτωση, οι ομάδες εισφορών αναφέρονται στον τρόπο με τον οποίο ταξινομούνται οι μισθωτοί (δηλαδή απασχολούνται από άλλους) ανάλογα με το είδος της εργασίας που κάνουν.
Με άλλα λόγια, Μιλάμε για ταξινόμηση που γίνεται από την Κοινωνική Ασφάλιση για ομαδοποίηση των εργαζομένων ανάλογα με τα καθήκοντα που ασκούν και τη θέση εργασίας που καταλαμβάνουν. Με αυτόν τον τρόπο, καθορίζει ποιες είναι οι βάσεις συνεισφοράς του σε μια κλίμακα από το ελάχιστο έως το μέγιστο.
Πόσες ομάδες προσφορών υπάρχουν αυτήν τη στιγμή;
Αν θέλετε να μάθετε ακριβώς όλες τις ομάδες συνεισφοράς που υπάρχουν στην Ισπανία, εδώ σας αφήνουμε τη λίστα τους μαζί με τις ελάχιστες και μέγιστες βάσεις που έχουν:
- Μηχανικοί και πτυχιούχοι: 1.547-4.070,10 €/μήνα.
- Τεχνικοί μηχανικοί, ειδικοί και ειδικευμένοι βοηθοί: 1.282,80 € – 4.070,10 €/μήνα.
- Υπεύθυνοι διοίκησης και συνεργείου: 1.116-4.070,10 €/μήνα.
- Μη ειδικευμένοι βοηθοί: 1.108,33-4.070,10 €/μήνα.
- Διοικητικοί υπάλληλοι: 1.108,33-4.070,10 €/μήνα.
- Υποτελείς: 1.108,33-4.070,10 €/ μήνα.
- Βοηθοί Διοικητικού: 1.108,33-4.070,10 €/μήνα.
- Αξιωματικοί Α' και Β' τάξεως: 37-135,67 €/ημέρα.
- Αξιωματικοί και ειδικοί Γ' τάξης: 37-135,67 €/ημέρα.
- Εργάτες: 37-135,67 €/ημέρα.
- Εργαζόμενοι κάτω των 18 ετών (ανεξάρτητα από την επαγγελματική τους κατηγορία Κοινωνικής Ασφάλισης): 37-135,67 €/ημέρα.
Πού εμφανίζεται η ομάδα προσφορών;
Κανονικά, όταν υπογράφεται μια σύμβαση εργασίας, η ομάδα συνεισφοράς πρέπει να αναφέρεται στις ίδιες τις ρήτρες. Επιπλέον, πρέπει να εμφανίζεται και στη μισθοδοσία. Σε ορισμένες εταιρείες ή κλάδους στους οποίους υπάρχουν και συλλογικές συμβάσεις, αφού αυτές καθορίζουν τα χαρακτηριστικά, τις λειτουργίες και τα προσόντα που απαιτούνται για κάθε επαγγελματική ομάδα.
Επομένως, μπορούμε να πούμε ότι έχετε πολλούς τρόπους για να βρείτε την ομάδα συνεισφοράς σας.
Σε τι χρησιμεύει η ομάδα συνεισφορών;
Η ομάδα εισφορών μισθωτών έχει δύο κύριες λειτουργίες. Αφενός, καθορίστε τις βάσεις μισθών και εισφορών.
Όπως σας έχουμε πει προηγουμένως, αυτές οι ομάδες έχουν μια κλίμακα (από το ελάχιστο στο μέγιστο) για κάθε ένα, δηλαδή η αμοιβή αυτού του ατόμου στην ομάδα στην οποία ανήκει ορίζεται σε ένα ελάχιστο και μέγιστο ανώτατο όριο. Με άλλα λόγια, ο μισθός πρέπει να είναι μεταξύ αυτής της κλίμακας. Και ανάλογα με αυτό, η εταιρεία πρέπει να καταβάλει εισφορές Κοινωνικής Ασφάλισης.
Επιπλέον, Οι ομάδες συνεισφοράς χρησιμοποιούνται επίσης για να περιγράψουν ποιες είναι οι λειτουργίες κάθε ομάδας και τι θα έπρεπε να γίνει για να προωθηθεί σε ανώτερη ομάδα. Για παράδειγμα, φανταστείτε ότι βρίσκεστε στην ομάδα των Αξιωματικών και Ειδικών Τρίτης Τάξης. Και θέλεις να ανέβεις στο αμέσως παραπάνω, στο πρώτο και στο δεύτερο. Σε αυτήν την περίπτωση, θα θεσπιστεί μια σειρά απαιτήσεων για να γίνει αυτό και, αφού πληρούνται, μπορείτε να ζητήσετε προαγωγή εργασίας (εφόσον το επιτρέπει και το αποδέχεται η εταιρεία).
Ομάδα καταχώρισης και επαγγελματική κατηγορία
Ένα από τα μπερδέματα που δημιουργείται συχνά με τις ομάδες συνεισφοράς έχει να κάνει με την εξίσωσή τους ή τη σκέψη ότι είναι ίδια με την επαγγελματική κατηγορία. Στην πραγματικότητα, είναι δύο πολύ διαφορετικές έννοιες μεταξύ τους.
La Η επαγγελματική κατηγορία εργαζομένου έχει να κάνει με την κατάρτιση ή το πτυχίο που έχει ο εργαζόμενος. Και αυτό που κάνει η ομάδα συνεισφοράς είναι να επικεντρώνεται στις λειτουργίες που εκτελεί στη θέση εργασίας στην οποία βρίσκεται.
Επίσης, πρέπει να το γνωρίζετε η ομάδα εισφορών δεν έχει καμία σχέση με τον μισθό που λαμβάνει ένας εργαζόμενος, αλλά επηρεάζει τις εισφορές. Είναι η κατηγορία που καθορίζει τον μισθό που θα λάβει αυτός ο εργαζόμενος (αν και σε πολλές περιπτώσεις, το πτυχίο που έχει κάποιος δεν επηρεάζει γιατί εκτελεί μια εργασία για την οποία απαιτείται λιγότερη εκπαίδευση από αυτή που έχει).
Σας δίνουμε ένα παράδειγμα. Φανταστείτε ότι είστε τεχνικός μηχανικός. Έχεις καλό πτυχίο και ψάχνεις για δουλειά. Αυτός που σου προτείνει είναι διοικητικός βοηθός και αποφασίζεις να το πάρεις. Εκείνη τη στιγμή, ακόμα κι αν έχετε ανώτερο πτυχίο (που σας περιλαμβάνει στην ομάδα συνεισφορών 1), στην πραγματικότητα θα είστε στην ομάδα 7 επειδή οι λειτουργίες που πρόκειται να εκτελέσετε στη δουλειά αντιστοιχούν σε αυτές αυτής της ομάδας.
Το ίδιο θα συνέβαινε και με τον μισθό. Αυτό θα σχετίζεται με τις λειτουργίες που εκτελείτε, όχι τόσο με την εκπαίδευση που μπορεί να έχετε.
Υπάρχουν ομάδες εισφορών στους αυτοαπασχολούμενους;
Όπως είδατε, οι ομάδες εισφορών είναι «αποκλειστικές» για τους εργαζόμενους. Αλλά αν είστε αυτοαπασχολούμενος ή γνωρίζετε άτομα που είναι, μία από τις ερωτήσεις που μπορεί να σας απασχολήσουν είναι να μάθετε αν έχουν κάτι παρόμοιο στην Κοινωνική Ασφάλιση.
Ο Οι ελεύθεροι επαγγελματίες αναγράφονται γιατί είναι εγγεγραμμένοι στο Ειδικό Σχέδιο Ελεύθερων Επαγγελματιών. Ωστόσο, η Κοινωνική Ασφάλιση δεν καθιερώνει καμία ταξινόμηση για να χωρίσει αυτούς τους εργαζόμενους. Είναι δηλαδή το ίδιο να είσαι ελεύθερος επαγγελματίας χωρίς πτυχίο όπως με ένα σημαντικό πτυχίο (πτυχίο, μεταπτυχιακό, μεταπτυχιακό, διδακτορικό...). Επομένως, σε αυτή την περίπτωση δεν επηρεάζουν αυτές τις ομάδες.
Τώρα το θέμα του ποιες είναι οι ομάδες εισφορών θα πρέπει να είναι πολύ πιο ξεκάθαρο για εσάς και, κυρίως, εάν είστε μισθωτός, στη μισθοδοσία σας θα μπορείτε να δείτε τον αριθμό στον οποίο είστε πλαισιωμένοι για να μπορείτε να ελέγξετε αν είναι το σωστό για τις λειτουργίες που πραγματοποιείτε ή όχι. Εάν όχι, μπορείτε πάντα να μιλήσετε με την εταιρεία για να δείτε αν μπορεί να σας τοποθετήσει στη σωστή (που, όπως σας είπαμε, δεν έχει αντίκτυπο στον ίδιο τον μισθό, αλλά στις εισφορές Κοινωνικής Ασφάλισης).